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　　这样一来，未来可能驱使企业组织结构的更加弹性化，突破地域、行业或者专业等因素的限制，更加灵活的获取所取的专业人才，因为更多专业性的外脑智慧可以帮助企业获取更多的优质资源甚至突破某个固有瓶颈与短板。..

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　　实际上，这种模式已经越来越难做下去了。..

这种匹配应该是气质和精神内核上的一致，它可以是强势、柔和也可以是真诚，或者发人深省。..

　　编者按：想在新三板市场上坐庄，面临着非常大的难度。..

所以，他们的优势很明显，短板也是很明显的。..

兜兜转转一大圈，才能发现谁是真爱。..

等到积累多了量够了，在缺乏灵感时还是可以帮助你想到一个相对靠谱的方案，如果能够加上好的落地执行（往往绝大部分人是不会执行的），相信会做出一个创意不错的运营案例。..